有的時候我們可以發(fā)現(xiàn)，每個月的工資比自己算的要少一部分，那這一部分是去哪里了呢，其實是用來繳納自己的五險一金了，五險一金并不是單純由公司單方面繳納的，接下來我們就對于一些相關(guān)的問題做出解答，五險一金自己交多少錢一個月?五險一金必須要交嗎?
一、五險一金自己交多少錢一個月
單位交的五險一金每個月個人扣費(fèi)金額由社保繳費(fèi)比例及參保人工資總額為標(biāo)準(zhǔn)計算，具體繳納額度比例規(guī)定各地不同。
一般來說五種保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例如下：
1、養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);
2、醫(yī)療保險繳費(fèi)比例是單位10%，個人2%+3元;
3、失業(yè)保險繳費(fèi)比例是單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險繳費(fèi)比例是單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納;
5、生育保險繳費(fèi)比例是單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納。
而公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。
二、五險一金必須要交嗎
“五險”是法律規(guī)定的，具有強(qiáng)制性。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，公司應(yīng)該主動積極的我員工申報和繳納社會保險的費(fèi)用，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)章制度將報銷和繳納的費(fèi)用支出明細(xì)情況公開給本人，以便核查。如果所在或單位不予依法辦理，那么員工則有權(quán)利上報社會保險的行政部門出面干涉。因此，無論是用人單位還是員工個人意愿，都應(yīng)該自覺遵守國家明文規(guī)定，使勞動者的合法權(quán)益得到保障。
“一金”不是法律規(guī)定的，但仍受法律約束。“五險”即社會保險是法定的，那這“一金”是否可以不予繳納呢?小編在這里給大家強(qiáng)調(diào)一下，住房公積金的繳納的確會采取辦理人的意愿，但在法律上還是做了相應(yīng)的一些規(guī)定。例如，法律條文規(guī)定用人單位都應(yīng)當(dāng)為職工辦理公積金繳存登記、設(shè)立公積金賬戶、按時繳納公積金等事項。要知道，條文規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)”是含有“一定”的意思。因此，這“一金”的繳納也是用人單位該自覺承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
三、交了五險一金還有應(yīng)屆生身份嗎
交了五險一金是否影響應(yīng)屆生身份需要根據(jù)情況而定。
應(yīng)屆生一般分為兩種，一種是當(dāng)年度畢業(yè)的應(yīng)屆生，繳納五險一金是不影響應(yīng)屆生身份的;另一種是兩年內(nèi)未擇業(yè)的高校畢業(yè)生，繳納五險一金會失去應(yīng)屆生身份。
主要指大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生是指在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。在一些企業(yè)(校園招聘)及公務(wù)員考試中限招收應(yīng)屆畢業(yè)生，同時應(yīng)屆畢業(yè)生在另一方面意味著經(jīng)驗欠缺。畢業(yè)前需要工作的應(yīng)屆生，需手持《畢業(yè)生推薦表》、成績單及三方協(xié)議尋找工作，畢業(yè)后取得報到證方可在就業(yè)所在地落戶。應(yīng)、往屆生(高中畢業(yè)生)在報考大學(xué)時一視同仁，但往屆生不能享受政策性加分和保送，不能報考公安部隊及軍事院校等。在分?jǐn)?shù)相同的情況下，高校會優(yōu)先錄取應(yīng)屆生。
五險一金在我們的生活中經(jīng)常會用到，所以要掌握好相關(guān)的知識，相信你對于五險一金自己交多少錢一個月已經(jīng)比較清楚，馬蜂保會繼續(xù)為您提供更多相關(guān)問題的介紹。
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