對社保有所了解的人應該都知道，不同的地區(qū)繳納社保的費用是不一樣的，一般我們是根據(jù)社保繳費基數(shù)來進行繳納的，那你知道社保基數(shù)是應發(fā)工資還是實發(fā)工資?是怎么計算的嗎?有需要的朋友可以和小編一起看看下面這篇文章。
一、社?；鶖?shù)是什么
所謂的社?；鶖?shù)就是指的社保繳費基數(shù)，一般大家在繳納社保時，都是根據(jù)社保繳納基數(shù)按照一定的比例來進行繳費的。
社?；鶖?shù)是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是根據(jù)當?shù)厣弦荒甓纫坏绞路?，在崗職工的平均工資水平來確定的，往往今年繳納的社保基數(shù)就是去年的平均工資。
因為每個地區(qū)上一年職工的平均工資水平是不一樣的，所以大家在繳納保費的時候繳納基數(shù)也是不一樣的，因此每個人繳納社保的費用會有所不同。一般繳納的基數(shù)越高、繳費年限越長，退休之后能領取的養(yǎng)老金也就越多。
二、社?；鶖?shù)是應發(fā)工資還是實發(fā)工資
社?；鶖?shù)是職工的應發(fā)工資。應發(fā)工資是所有職工勞動所得的現(xiàn)金總和，也稱之為稅前工資。是沒有扣除所有應繳應扣項目費用的，其中包含了基本工資、各項津貼以及獎金等。與之對應的時發(fā)工資就是指在扣除了全部需要扣繳的項目后，職工實際能夠領到手里的薪資。
按照相關規(guī)定，社保中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是需要職工和單位共同按照各自的比例來進行繳納的，單位繳納的費用計入統(tǒng)籌基金，而個人繳納的費用直接計入個人賬戶。
醫(yī)療保險和工傷保險這兩種保險職工個人不用繳納，全部由單位按照一定的比例來進行繳納，計入統(tǒng)籌基金。
三、社?；鶖?shù)是怎么計算的
一般情況下，社?；鶖?shù)是以上一年度本人工資收入為繳納基數(shù)，職工工資收入和當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的比起來，如果高于300%的，就以300%來作為繳費基數(shù)進行繳費;職工工資收入和當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來，如果低于60%的，就以60%來作為繳費基數(shù)進行繳費;職工工資收入和當?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來，如果在60%到300%之間的，就按照實際的繳費基數(shù)來進行繳費。
如果職工工資收入無法得到準確的數(shù)值，就按照當?shù)貏趧有姓块T公布的上一年度職工平均工資為繳費基數(shù)。每年社保核定基數(shù)的時間大概在三月或七月的樣子，每個地區(qū)的時間會有所不同。
關于社?；鶖?shù)是應發(fā)工資還是實發(fā)工資的內(nèi)容就為大家講解結束了，有需要的朋友可以看看，希望我的回答能夠幫助到大家。
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