對(duì)社保有所了解的人應(yīng)該都知道，不同的地區(qū)繳納社保的費(fèi)用是不一樣的，一般我們是根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳納的，那你知道社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資?是怎么計(jì)算的嗎?有需要的朋友可以和小編一起看看下面這篇文章。
一、社保基數(shù)是什么
所謂的社?；鶖?shù)就是指的社保繳費(fèi)基數(shù)，一般大家在繳納社保時(shí)，都是根據(jù)社保繳納基數(shù)按照一定的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)的。
社保基數(shù)是職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓纫坏绞路荩趰徛毠さ钠骄べY水平來(lái)確定的，往往今年繳納的社保基數(shù)就是去年的平均工資。
因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)上一年職工的平均工資水平是不一樣的，所以大家在繳納保費(fèi)的時(shí)候繳納基數(shù)也是不一樣的，因此每個(gè)人繳納社保的費(fèi)用會(huì)有所不同。一般繳納的基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休之后能領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多。
二、社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資
社?；鶖?shù)是職工的應(yīng)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有職工勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和，也稱(chēng)之為稅前工資。是沒(méi)有扣除所有應(yīng)繳應(yīng)扣項(xiàng)目費(fèi)用的，其中包含了基本工資、各項(xiàng)津貼以及獎(jiǎng)金等。與之對(duì)應(yīng)的時(shí)發(fā)工資就是指在扣除了全部需要扣繳的項(xiàng)目后，職工實(shí)際能夠領(lǐng)到手里的薪資。
按照相關(guān)規(guī)定，社保中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是需要職工和單位共同按照各自的比例來(lái)進(jìn)行繳納的，單位繳納的費(fèi)用計(jì)入統(tǒng)籌基金，而個(gè)人繳納的費(fèi)用直接計(jì)入個(gè)人賬戶。
醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)這兩種保險(xiǎn)職工個(gè)人不用繳納，全部由單位按照一定的比例來(lái)進(jìn)行繳納，計(jì)入統(tǒng)籌基金。
三、社?；鶖?shù)是怎么計(jì)算的
一般情況下，社保基數(shù)是以上一年度本人工資收入為繳納基數(shù)，職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的比起來(lái)，如果高于300%的，就以300%來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi);職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來(lái)，如果低于60%的，就以60%來(lái)作為繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi);職工工資收入和當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY比起來(lái)，如果在60%到300%之間的，就按照實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)。
如果職工工資收入無(wú)法得到準(zhǔn)確的數(shù)值，就按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的上一年度職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。每年社保核定基數(shù)的時(shí)間大概在三月或七月的樣子，每個(gè)地區(qū)的時(shí)間會(huì)有所不同。
關(guān)于社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資的內(nèi)容就為大家講解結(jié)束了，有需要的朋友可以看看，希望我的回答能夠幫助到大家。
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