隨著社保的普及，人們已經意識到社保對我們生活的重要性，不管是現(xiàn)在的生活還是未來的生活都是可以提供一些保障的，但有一部分朋友還不清楚參加工作之后公司會不會立即給信譽昂購買社保，那今天就來講一講試用期是否繳納社保?怎么交社保才劃算?感興趣的話就跟著小編一起往下看。
一、試用期是否繳納社保
用人單位在試用期內也應當為員工辦理社會保險。繳納社會保險是用人單位必須履行的法定義務，自勞動關系建立時起即應當依法繳納，而試用期包含在勞動合同期限內。試用期的開始即意味著勞動關系的開始，用人單位就應當為勞動者辦理社會保險。
如果用人單位在試用期拒絕為勞動者辦理社會保險的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，造成勞動者損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
二、怎么交社保才劃算
養(yǎng)老金是多交退休后才會多的，如果想劃算就盡量多交一些年限，如果經濟狀況比較好，就按照比較高的檔次繳費，如果經濟一般就按中檔來繳費，如果經濟情況不是很好，就按最低檔來繳費。
社保養(yǎng)老險，國家政策規(guī)定，累計繳費15年為最低繳費年限，也就是說，累計繳滿15年，達到退休年齡后，就有領取養(yǎng)老金資格。如果，繳滿15年后，本人不想續(xù)繳，或者，無能力續(xù)繳，可由自己帶本人身份證，戶口，和繳費憑證，到社區(qū)社保所報停，不影響今后辦理退休。
三、社保斷繳會影響退休嗎
社保斷繳不會影響大家退休，但是根據(jù)斷繳的時間長短，會對大家的養(yǎng)老金產生一定的影響。我國在辦理退休的時候需要達到兩個條件，第一是滿足法定的退休年齡，按照現(xiàn)在的規(guī)定是男性職工60歲，女性職工50周歲，女干部退休55周歲。
第二是要累計繳費年限達到180個月，也就是15年。也就是說，如果大家社保斷繳只是斷繳了幾個月，之后就繼續(xù)繳納社保，并且在退休年齡之前，是可以達到15年的最低繳費年限要求的話，是不會對養(yǎng)老金產生太大的影響的。
以上就是試用期是否繳納社保以及怎么交社保才劃算的相關介紹，希望對大家有所幫助，其實社保對于咱們來說還是比較重要的，如果想了解更多社保有關內容可以上馬蜂保進行咨詢。
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