現(xiàn)在很多企業(yè)都會為員工購買五險，有一些大的單位還會購買五險一金。而五險一金對于職工來說還是比較實用的，購買之后只要滿足相應的條件就能享受相應的福利待遇，但是現(xiàn)在有一些私企是不會購買的，下面我們一起來看看私企為什么不愿意交五險一金？
一、私企為什么不愿意交五險一金
五險一金的費用是由企業(yè)和職工來共同承擔的，而且企業(yè)承擔的比例要比個人高一些，所以對于公司來說，這個成本就會比較高，會增加公司的負擔。因此有些私企從成本的角度出發(fā)，就不愿意為職工購買五險一金。
但是需要提醒大家的是，五險一金中的五險是具有強制性的，公司必須為員工購買，如果沒有購買是屬于違法的，大家可以直接進行投訴。但一金不具有強制性，公司可以自愿選擇是否購買，即便公司沒有繳納也不違法。
二、五險一金包括哪些
1、養(yǎng)老保險：繳納養(yǎng)老保險費用的年限達到十五年及以上，并且年齡滿足退休年齡就可以領取養(yǎng)老金；
2、醫(yī)療保險：連續(xù)繳納醫(yī)療保險費用達到三個月以上，就可以享受醫(yī)療保險待遇；
3、失業(yè)保險：連續(xù)繳納失業(yè)保險費用的年限達到一年以上，在失業(yè)后同時滿足其它條件就可以領取失業(yè)保險金；
4、工傷保險：在工作期間內(nèi)受傷或者患上職業(yè)病，就可以領取工傷保險金；
5、生育保險：連續(xù)繳納生育保險費用達到一年以上，在生育時就可以報銷相關費用，還可以休產(chǎn)假以及領取生育津貼。
6、住房公積金：用住房公積金去貸款買房，利率會比商貸低很多，可以節(jié)約一大筆利息。
三、五險一金繳費比例是多少
1、養(yǎng)老保險：費用由單位和個人共同繳納，單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%；
2、醫(yī)療保險：費用由單位和個人共同繳納，單位繳納比例為10%，個人繳納比例為2%；
3、失業(yè)保險：費用由單位和個人共同繳納，單位繳納比例為1%，個人繳納比例為0.5%；
4、工傷保險：費用全部由單位承擔，個人不用繳納，單位繳費比例為0.2-1.9%，不同行業(yè)繳費標準不同；
5、生育保險：費用全部由單位承擔，個人不用繳納，單位繳費比例為1%;
6、住房公積金：費用由單位和個人共同繳納，單位繳納比例為7%，個人繳納比例為7%。
關于私企為什么不愿意交五險一金的相關介紹內(nèi)容就到這里結束了，有些私企為了減輕自己的壓力，就不會為職工購買五險一金，而五險具有強制性，沒有購買是違法的，大家可以投訴。
推薦閱讀：
