五險是強制購買的，所有在單位工作的朋友都需要繳納，但是對于每個月的保費支出，于是就有朋友發(fā)出了這樣的疑問，6000工資好還是4000帶五險好？五險是哪五種保險？
一、6000工資好還是4000帶五險好
4000帶五險好。
1、能夠提供保障
能夠為生活，生病以及養(yǎng)老等問題提供一定的保障。
2、費用個人和單位共同承擔
五險的費用由單位和個人一起承擔，按照一定的比例繳納，個人繳納的部分要遠低于單位繳納的部分。
二、五險是哪五種保險
1、養(yǎng)老保險：能夠保障退休后的生活，至少需要繳納15年，達到法定退休年齡之后領(lǐng)取，遵從多交多得的原則。費用由個人和單位一起承擔，按照比例分別繳納。
2、醫(yī)療保險：保障生病治療，能夠有效降低治療壓力。同樣由個人和單位一同承擔繳納費用。
3、生育保險：女性職工生育的時候可以領(lǐng)取。
4、工傷保險：由單位繳納，因工作導(dǎo)致受傷或傷殘可以用于賠付。
5、失業(yè)保險：因為被迫失業(yè)，可以用這個保險領(lǐng)取失業(yè)金。
三、五險一個月要交多少錢
一個月交幾百到幾千不等。
主要看大家選擇的繳費檔次，繳費檔次越高，所需要繳納的費用也越多，比如說一般五險的檔次可以簡單分為60%、70%、80%、100%、200%以及300%等。如果參保人選擇的繳費檔次是60%的最低檔次，那么五險一個月大概要交幾百元，如果參保人選擇100%的繳費檔次，一個月大概要交一千多元。
不同的檔次繳費金額是不一樣的，而且后續(xù)可以享受的保障也是不一樣的，所以可以的話還是交的越多越好。
關(guān)于6000工資好還是4000帶五險好，4000帶五險會更好，因為五險的費用由自己和單位一起承擔，并且五險能夠保障大家的生活，生病以及養(yǎng)老等問題。
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