五險一金是指中國勞動者享有的社會保險制度，很多人都聽說過，但是并不是所有人都清楚五險一金的保障內(nèi)容，以至于很多該享受的權(quán)益沒有享受到，所以提前了解相關(guān)內(nèi)容是很重要的，今天來講一下五險一金工傷賠償標準是什么。

一、五險一金包括哪些內(nèi)容

1、養(yǎng)老保險：為職工提供退休后的基本養(yǎng)老金和其他相關(guān)待遇;

2、醫(yī)療保險：為職工提供醫(yī)療費用報銷和其他相關(guān)待遇;

3、失業(yè)保險：為職工提供失業(yè)期間的基本生活保障和再就業(yè)幫助;

4、工傷保險：為職工提供必要的賠償和救濟;

5、生育保險：為職工提供生育期間的基本生活保障和醫(yī)療服務;

6、住房公積金：為職工提供積累住房資金的社會保障制度。

二、五險一金工傷賠償標準是什么

1、醫(yī)療費用：工傷保險應當支付因工負傷或者患職業(yè)病而實際發(fā)生的必要醫(yī)療費用;

2、工傷津貼：工傷期間，由于受傷或者患病不能從事原工作的，工傷保險應當給予相應的工傷津貼;

3、傷殘津貼：當事人因工負傷或者患職業(yè)病致殘，經(jīng)鑒定需要減輕勞動能力的，工傷保險應當給予傷殘津貼;

4、護理費：因工負傷或者患職業(yè)病需要他人護理的，工傷保險應當給予相應的護理費用;

5、假肢、矯形器等輔助器具費用：因工負傷或者患職業(yè)病需要使用假肢、矯形器等輔助器具的，工傷保險應當給予費用補助。

三、五險一金工傷賠償金額是多少

對于發(fā)生工傷的職工，其賠償分為不同情況。

如果職工繼續(xù)履行勞動合同，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，補助標準根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。如果是解除或者終止勞動合同，則可以領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金，由工傷保險基金支付。如果用人單位沒有為其參加工傷保險，需要由職工所在單位支付。此外，還可以享受一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付，具體標準根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定。

以上是關(guān)于“五險一金工傷賠償標準是什么”的內(nèi)容，五險一金賠償標準是固定的，但是不同的地區(qū)的規(guī)定不一樣，可以提前了解清楚對應的規(guī)則，一旦發(fā)生工傷事故，可以及時聯(lián)系相關(guān)部門獲得賠付。

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