企業(yè)為員工購買意外保險是十分有必要的，這樣即使出現了工傷，也可以保障員工的安全，減輕員工和企業(yè)的經濟負擔。企業(yè)在實際選擇中也需考慮實際情況，體現意外保險的真正價值。那么，員工意外保險如何賠付？能賠多少？今天，小編為您解答。
一、為何購買員工意外保險？
現在，很多人企業(yè)員工都很關注意外風險保障。企業(yè)為員工解決意外風險保障的問題，這樣在上班期間內出現了意外事故，就可以為員工進行保障，員工可以拿這筆錢進行及時的治療。所以，企業(yè)在具體選擇的意外風險保障的時候，應關注員工的具體需求和實際情況，這樣才能保障員工的安全，更好地讓員工為企業(yè)工作，保證企業(yè)的正常經營與運轉。
二、員工意外保險如何賠付？
一般來說，意外保險是在保險期間內，被保險人若因意外事故導致身故、殘疾或燒燙傷等意外傷害，保險公司依照保險合同的約定給付保險金。對于身故賠償來說，如果被保險人在保險期間內不幸遭受意外傷害事故，并自事故發(fā)生之日起180日內身故的，保險公司按照保險合同約定的保險金額給付身故保險金。同時，保險合同的效力終止。對于傷殘賠償來說，如果被保險人因意外事故導致殘疾的，保險公司按照傷殘評定等級，按保險合同約定的給付比例來賠付殘疾保險金。對于燒燙傷賠償，如果被保險人因遭受意外事故造成燒燙傷的，保險公司按燒燙傷程度及保險合同約定的給付比例來賠付燒燙傷保險金。這里需要注意的是，如果被保險人因同一意外事故導致燒燙傷或殘疾，保險公司僅按較高的一項給付金來進行賠付。
三、員工意外保險理賠流程？
那么，被保險人在遭受意外傷害事故后應該如何進行理賠呢？首先，被保險人應在規(guī)定的期限盡快通知保險公司。 這里需要注意的是，被保險人或保險合同的受益人需要在保險合同中規(guī)定的索賠期限內向保險人請求保險金給付。如果被保險人在遭受意外傷害后身故，可以立即向保險人請求給付保險金。如果被保險人因意外事故造成傷殘的，經過一段時間治療后才能確定傷殘的程度，確定支出醫(yī)療費數額。所以，在理賠申請時要注意索賠時間。一般來說，意外傷害事故只要在保險責任的期限，就不會失去要求保險公司賠償的權利。
意外保險的保險條款對于理賠范圍和責任免除都有明確規(guī)定，消費者在進行選擇的時候，要仔細閱讀保險條款，避免出現不必要的理賠糾紛。
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