社會保險對我們的裨益相信大家都是深有感觸的,現(xiàn)下,我國的社保覆蓋率已經越來越高了。對于企業(yè)的在職人員來說,都是知道五險一金的。已然已經成為了一項企業(yè)經營的必要條件,那么五險都有哪些你知道嗎?五險包括意外險嗎?一起通過文章的介紹了解看看吧!
一、關于什么是五險
“五險一金”是我們入職企業(yè)時必有得一項企業(yè)服務,高到公司管理層,低到一線員工都可以享受,只是不同企業(yè)交付的公積金的標準是不同的,從3%-12%的情況都有。不過“五險”責任的保障是一致的,那么什么是五險呢?
五險的內容包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五大險種,不同產品對應著其指定的保障責任。
1.養(yǎng)老保險顧名思義是提供養(yǎng)老保障的,要求累計交付年限不低于15年;
2.醫(yī)療保險是屬于合理且必要的醫(yī)療支出方面的補償;
3.失業(yè)保險針對失業(yè)的補貼;
4.生育保險提供生育津貼,同時讓自身的薪資在產假期間不受大幅波動影響;
5.工傷保險則屬于工作期間內受傷損失的補償,還涵蓋了職業(yè)病保障的范疇。
二、五險包括意外險嗎
顯然,五險是沒有涵蓋意外保障責任的。而且單一從險種屬性來看,五險屬于社會保險,而意外險屬于商業(yè)保險,二者的保障責任也不會有交叉。
不過涉及到工作意外情況的,我們可以利用上文介紹的工傷保險予以損失彌補。
但是,無論如何五險和意外險之間是沒有直接聯(lián)系的。
三、最后系統(tǒng)介紹一下意外險
意外險屬于保險公司商業(yè)行為、盈利性質的險種,也稱之為人身意外險。
顯然,它是以人身的情況為保障標的的,責任涵蓋了意外身故、意外醫(yī)療以及意外傷殘三者。其中意外傷害的身故和身殘責任是定額給付型的;而意外醫(yī)療責任屬于報銷補償型的,不過意外住院津貼(如有)的給付也屬于給付型的保障責任。
介紹完之后,我們從產品責任也可以看出五險和意外險是沒有關聯(lián)的了。
以上就是全文關于五險以及意外險的相關內容介紹!隨著意外事故頻發(fā)極其帶來的影響力,我們主動配置的需求自是越來越大的,所以就算有了五險,意外險也一樣要購買起來哦!
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