隨著看病貴的現(xiàn)象越來越嚴重，我國政府為了防止人們因病致貧、因病返貧，實行了職工醫(yī)療互助保險，那么，什么是職工互助醫(yī)療？職工互助醫(yī)療的報銷比例是多少？
一、什么是職工互助醫(yī)療？
職工互助醫(yī)療是一種政策性惠民保險，是在職工及家屬患大病享受基本醫(yī)療保險待遇后，如果個人負擔的醫(yī)療費比較高，給予經(jīng)濟幫助的一種保險。職工互助醫(yī)療保險的承辦通常是單位的工會等獨立機構，采用的是職工自愿意參加的形式，費用主要由職工個人繳納，一般是職工個人一次性交納職工醫(yī)療互助保險費，如果個人負擔的醫(yī)療費比較多，超過了一定的數(shù)額，就可以通過職工互助醫(yī)療保險基金按照比例來報銷一定的費用。職工助醫(yī)療保險保障的群體主要是中小企業(yè)職工及原來享受半費醫(yī)療待遇的職工家屬，他們只要參加了互助醫(yī)療保險，按規(guī)定就能夠享受相應的互助醫(yī)療保險待遇。職工互助保險是對社會保險的有效補充，強化了職工的自我保障意識，真正實現(xiàn)了善政惠民。
二、職工互助醫(yī)療是怎么繳費的？
職工醫(yī)療互助是社會保障制度的一種補充保險，承保機構一般是工會等獨立機構，并不是強制性的，職工是自愿參加的。職工互助醫(yī)療保險費用主要由職工自愿為本人和家屬繳納的，并按繳費用期限和繳費額享受相應的互助醫(yī)療保險待遇，而且用人單位也可為職工納部分互助醫(yī)療保險費用，所繳費用也可以按國家有關規(guī)定渠道列支，比如，企業(yè)沒有為員工投保企業(yè)補充醫(yī)療保險，那么企業(yè)為職工繳納互助醫(yī)療保險的費用，只要不超過工資總額4％，就可以列入成本，但是需要經(jīng)主管財政部門審核同意，才能執(zhí)行。
三、職工互助醫(yī)療的報銷比例是多少？
職工互助醫(yī)療的報銷由于各地區(qū)規(guī)定不同，報銷比例也不一樣，比如，湖南省株洲市的城鎮(zhèn)職工參保職工互助醫(yī)療，在一個年度內發(fā)生的醫(yī)療費用，如果可報銷金額累計達到6萬元-18萬元之間，那么職工互助醫(yī)療就可以報銷94％，而個人只需要負擔6％的醫(yī)療費用。
總的來說，職工互助醫(yī)療是國家的一項政策福利保障制度，惠及職工和家屬，而且報銷比例比較高，一般在90%以上，非常實惠。
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