繳納社?，F(xiàn)在已經(jīng)成為了企業(yè)給員工的一個(gè)標(biāo)配了，尤其是現(xiàn)在就算是不在企業(yè)工作，自由創(chuàng)業(yè)者都會(huì)選擇自己繳納或者是找社保代繳機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納社保，但是也有不少人對(duì)企業(yè)繳納社保持有問(wèn)題，那么企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?需要哪些資料?本期小編為你解答!
一、企業(yè)為員工繳納社保有什么好處
其實(shí)現(xiàn)在企業(yè)為員工繳納社保也是有不少好處的，具體如下：
1、按時(shí)繳納社保，減少跟員工之間的糾紛
企業(yè)按時(shí)為員工繳納社保，這在一定程度上來(lái)說(shuō)的話是可以減少跟員工之間的糾紛的，畢竟現(xiàn)在企業(yè)為員工繳納社保已經(jīng)是國(guó)家規(guī)定死了的;
2、主動(dòng)承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任
企業(yè)在為員工繳納了社保之后，加強(qiáng)了員工對(duì)于企業(yè)的歸屬感，員工也會(huì)為企業(yè)用心的工作干活，避免了因?yàn)榉N種原因而產(chǎn)生消極怠工的想法;
3、降低了企業(yè)成本
要知道社保當(dāng)中是包含了有工傷保險(xiǎn)的，因此一旦員工發(fā)生了有傷殘或則是傷亡的情況下的話，社保的購(gòu)買也在幫助企業(yè)降低了用工的成本。
二、企業(yè)為員工繳納社保需要哪些資料
企業(yè)為員工繳納社保所需要的材料有：企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一代碼證以及企業(yè)的法定代表人也就是老總的身份證復(fù)印件和企業(yè)的開(kāi)戶銀行跟公章等等這些資料都是必須要的，因?yàn)橹挥性谙嚓P(guān)部分的準(zhǔn)許下才企業(yè)才可以為自己的員工進(jìn)行社保的繳納的。
尤其是現(xiàn)在企業(yè)為員工購(gòu)買社保已經(jīng)是成為了一個(gè)最基本的福利，因此為員工購(gòu)買社保也成為了一個(gè)企業(yè)能夠留住人才的因素之一。
三、企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
要知道按照規(guī)定來(lái)說(shuō)的話，企業(yè)為員工所繳納的社保最低標(biāo)準(zhǔn)是不可以低于上一個(gè)年度全市的職工平均工資的百分之六十，最高不能超過(guò)百分之三百，而企業(yè)為員工繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之十，個(gè)人承擔(dān)百分之二加三元，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之十六，個(gè)人承擔(dān)百分之八，失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)百分之一，個(gè)人承擔(dān)百分之零點(diǎn)二，而工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)的話，單位承擔(dān)全部。
因此根據(jù)上面的比例我們可以得出一個(gè)結(jié)論：那就是單位繳納的比例是比我們自己繳納的比例要多的，這說(shuō)明企業(yè)要承擔(dān)社保的大部分繳費(fèi)，這也就是為什么不少企業(yè)想著法子的不給員工繳納社保，因?yàn)檫@對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆不劃算的買賣。
以上就是全部有關(guān)于企業(yè)為員工繳納社保標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容了，希望本期的內(nèi)容介紹可以幫助到大家呀!
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