現(xiàn)在大部分工作者都是會交納社保的，但是可能會因為更換工作等原因，社保會斷斷續(xù)續(xù)的交，還有就是有些公司沒有給員工購買社保，導致社保斷交，下面就圍繞員工想補回以前幾年的社保怎么辦?不交社保會怎么樣?進行簡單介紹。
一、員工想補回以前幾年的社保怎么辦
員工想補回以前幾年的社保，如果當時確實與公司存在勞動關(guān)系，就應該幫其補上，哪怕是因為其個人原因當時沒繳納，如果現(xiàn)在員工要求給補，單位也要給補繳，否則單位會有法律風險。
補繳社保也是需要提供資料的，各地政策不同，所以補繳的資料也不一樣。補繳社保之前可以到當?shù)氐?a href="http://z5swt.cn/74259.html" title="" target="_blank" rel="noopener">社會保障局咨詢，或者是打12333社會保障局電話咨詢了解清楚。
二、不交社保會怎么樣
用人單位不交社保后果：勞動者解除勞動合同并要求經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;賠償勞動者社會保險待遇損失;由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記。
三、單位補繳社保時效限制
員工主張用人單位為其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權(quán)利不僅是勞動者的“私權(quán)”，同樣也是國家的“公權(quán)”。也就是說，即使勞動者不主張此項權(quán)利，國家有關(guān)部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。
繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關(guān)責令其限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
以上就是員工想補回以前幾年的社保怎么辦以及不交社保會怎么樣的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，社保對于咱們來說不管是現(xiàn)在還是未來都是比較重要的，建議大家是一直交不要斷交，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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