對(duì)社保有所了解的人應(yīng)該都知道，社保具有一定的強(qiáng)制性，大家在公司上班時(shí)單位必須按照規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)社保，如果公司不按照要求買(mǎi)社保大家可以進(jìn)行投訴并要求賠償?shù)?，那你知?strong>公司不交社保怎么賠償？去哪里投訴嗎？下面我們一起來(lái)了解一下吧。
一、公司不交社保怎么賠償
如果公司沒(méi)有按照規(guī)定為員工繳納社保給員工造成損失的，應(yīng)該依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，這是法律明確規(guī)定的。
如果公司沒(méi)有為員工繳納社保，員工可以自己委托相應(yīng)的代理機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行繳納，產(chǎn)生的費(fèi)用全部由公司負(fù)責(zé)。如果是這種情況，勞資雙方的關(guān)系已經(jīng)不再是單純的勞動(dòng)關(guān)系了，已經(jīng)變成了普通的民事關(guān)系。大家在向法院起訴的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)以要求企業(yè)賠償相應(yīng)的賠償責(zé)任，而不只是單純地要求它為其購(gòu)買(mǎi)社保。
二、公司不交社保去哪里投訴
社保具有一定的強(qiáng)制性，公司是必須為員工購(gòu)買(mǎi)社保的，如果用人單位不給員工購(gòu)買(mǎi)社保，給員工帶來(lái)?yè)p失的，大家可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)投訴，也可以直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴。
按照相關(guān)法律的規(guī)定，公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保是它的義務(wù)，社保中需要個(gè)人承擔(dān)的部分是直接從工資中來(lái)扣除的，另外需要大家注意的是，大家在一個(gè)單位入職的時(shí)候，一定要及時(shí)簽訂一份勞動(dòng)合同，在簽了勞動(dòng)合同的情況下，如果發(fā)生了糾紛，勞動(dòng)合同就可以作為憑證，而只要存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就必須為員工辦理社保。
如果大家遇到公司不為自己購(gòu)買(mǎi)社保的情況，一定要采取正確的方法來(lái)維護(hù)自己的利益，除了可以投訴之外，大家還可以前往企業(yè)所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
三、公司不交社保合法嗎
公司不按照規(guī)定給員工購(gòu)買(mǎi)社保是不合法的，按照相關(guān)規(guī)定，公司為員工購(gòu)買(mǎi)社保是它的義務(wù)，所以它必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)足額為員工購(gòu)買(mǎi)社保。
根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)規(guī)定，用人單位繳納的社保費(fèi)用是直接進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的，而個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用是直接計(jì)入到個(gè)人賬戶的，所以如果公司不為員工繳納社保費(fèi)用，會(huì)直接損害社會(huì)公共利益，所以這種行為是不合法的。如果大家遇到公司不為大家購(gòu)買(mǎi)社保的情況，一定要采取合理的方法來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
社保對(duì)于大家來(lái)說(shuō)是比較重要的，所以在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，就算沒(méi)有公司為其購(gòu)買(mǎi)社保，大家也可以靈活就業(yè)人員的身份來(lái)購(gòu)買(mǎi)社保，這樣在退休之后才能享受相應(yīng)的福利待遇。
關(guān)于公司不交社保怎么賠償?shù)膬?nèi)容就為大家講解到這里了，有需要的朋友可以看看，希望我的回答能夠幫助到大家，如果還想了解更多與這方面有關(guān)的知識(shí)，可以持續(xù)關(guān)注一下我們。
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