工傷賠償通常是根據(jù)職工工傷鑒定等級來進行確定的，傷殘等級越高，那么所獲得的賠償也會更多一些。工傷傷殘一般會分為十個等級，不過也有不少人評不上十級的，那么一般工傷評不上十級怎么賠償呢？一般工傷評不上十級賠的錢是誰來付？

一、一般工傷評不上十級怎么辦

一般工傷評不上十級，但職工本人對鑒定結(jié)果有異議的，可以申請鑒定爭議處理。

有關(guān)部門在收到職工本人或用人單位提交的工傷認定申請后，需要按照標準對職工本人的傷殘情況進行工傷認定，工傷職工及其近親屬對勞動能力鑒定委員會作出的勞動鑒定結(jié)果不服的，可以申請復查。對復查結(jié)果仍然不服的，可以自受到復查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

勞動能力鑒定會有固定的標準，工傷職工對鑒定結(jié)果有異議的可以申請復查，但確實評不上十級的情況下，也應(yīng)該接受結(jié)果以及相應(yīng)的賠償。

二、一般工傷評不上十級怎么賠償

1、工傷治療：職工治療工傷所需要的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，可以得到補償。另外，還會有一定的住院伙食補助費、勞動能力鑒定費報銷。

2、停工留薪期：職工治療工傷停止工作期間，應(yīng)當正常享受遭受事故前正常上班期間的工資福利待遇。職工住院初期生活不能自理的，相關(guān)的護理費也應(yīng)當進行補償。

三、一般工傷評不上十級賠的錢是誰來付

符合工傷保險診療目錄標準的費用，由工傷保險基金支付；職工停工留薪期的相關(guān)工資待遇，則由用人單位承擔。

職工因為工傷導致不能正常上班的，在停工留薪期間，職工本人的原工資福利待遇不應(yīng)改變，需要由單位按月完成支付。一般來說，工傷職工停工留薪期不能超過12個月，有特殊情況或者傷情嚴重的，則需要有實際勞動鑒定委員會確認后方可延長，以此來獲得更長時間的工傷待遇。

以上便是關(guān)于一般工傷評不上十級怎么賠償及相關(guān)事項的說明，工傷等級鑒定、賠償標準，以官方實際說明為準，上述內(nèi)容僅供參考。

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