對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，社保是比較復(fù)雜的事物，也有很多朋友參加工作兩三年了，還不知道社保五險(xiǎn)是哪五險(xiǎn)，一個(gè)月要扣除多少錢(qián)。那么今天的文章就給大家分享一下工資4000扣多少社保？可以不交嗎？
一、工資4000扣多少社保
工資4000要扣除四百多元的社保。
職工社保指的就是五險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；由職工和單位共同繳費(fèi)。
其中個(gè)人需要承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、2%的醫(yī)療保險(xiǎn)還有1%的失業(yè)保險(xiǎn)；如果工資4000就以4000為繳費(fèi)基數(shù)的話(huà)；一共要扣除440元的社保費(fèi)用，包括320元的養(yǎng)老保險(xiǎn)、80元的醫(yī)療保險(xiǎn)還有40元的失業(yè)保險(xiǎn)。
但是工資4000不一定就以4000為繳費(fèi)基數(shù)，所以具體扣除多少社保還是要咨詢(xún)單位人事專(zhuān)員。
二、社?？梢圆唤粏?/h3>
社保不可以不交，不交是違法的。
用人單位不按時(shí)足額為在職職工繳納社保是違法的，就算用人單位與個(gè)人達(dá)成了不交社保的協(xié)議，也是不受法律保護(hù)的。
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定來(lái)看，只要用人單位與個(gè)人存在勞動(dòng)合同關(guān)系，用人單位就需要與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定參加社保五險(xiǎn)；試用期也是需要參加社保的。
如果單位不為你交社保的話(huà)，大家可以向當(dāng)?shù)厝松缇诌M(jìn)行舉報(bào)投訴；人社局會(huì)責(zé)令涉事單位為你補(bǔ)繳社保或進(jìn)行補(bǔ)償。
三、社保重要嗎
重要；只有依法參加了社保才能夠享受相關(guān)保障。
社保五險(xiǎn)都是能發(fā)揮很實(shí)際的保障的，比如醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，減輕個(gè)人看病壓力；養(yǎng)老保險(xiǎn)在退休后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，保障養(yǎng)老生活，減輕子女養(yǎng)老壓力。
失業(yè)保險(xiǎn)可以在職工失業(yè)之后提供基礎(chǔ)的生活保障，有一定的收入來(lái)源；工傷保險(xiǎn)可以在職工遭受工傷后進(jìn)行彌補(bǔ)，減輕因工傷帶來(lái)的損失；生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)女性生育的相關(guān)費(fèi)用，還能提供生育津貼。
以上就是工資4000扣多少社保，可以不交嗎的全部?jī)?nèi)容介紹。工資4000大概要扣除440元的社保費(fèi)用，職工個(gè)人要承擔(dān)8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)和1%的失業(yè)保險(xiǎn)。如果大家還有其他問(wèn)題不了解的話(huà)，可以添加馬蜂保微信進(jìn)行咨詢(xún)。
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