生育保險的繳納是沒有男女區(qū)分的，因此，男性職工同樣可以享受生育保險的相關待遇，比如說報銷生育相關的醫(yī)療費用、有帶薪陪產(chǎn)假等等。那么具體男方工資5000生育津貼有多少呢？男方生育險有什么用處？
一、男方生育險有什么用處
1、報銷生育相關費用：男性在醫(yī)保定點醫(yī)療機構進行生育相關手術（結扎/輸精管復通）時，可以使用生育報銷來報銷相關的費用，同時可以獲得一定的津貼補償。在配偶沒有生育險的情況下，還可以直接通過男方生育險來進行報銷，進而減輕生育負擔。
2、陪產(chǎn)假：繳納生育保險的情況下，男方一般可以享受七至十五天左右的帶薪陪產(chǎn)假，也就是說休陪產(chǎn)假期間的工資是正常發(fā)放的。
二、男方工資5000生育津貼有多少
生育津貼的計算方式為：職工月平均工資÷30*產(chǎn)假天數(shù)
以職工月平均工資五千、陪產(chǎn)假十五天為例，男方可以領取到的津貼為2500元。
需要注意的是，男方是沒有產(chǎn)假的，因此，其產(chǎn)假天數(shù)一般是以陪產(chǎn)假的天數(shù)來進行計算的，至于陪產(chǎn)假具有有多少天，需要以公司的實際規(guī)定為準。另外，男性職工工資水平高于單位職工平均工資的，單位不能進行克扣，需要以職工本人實際工資水平來進行核算。
三、男方生育險可以給女方用嗎
可以，但是需要滿足一定的條件。
只有男方配偶在沒有社保且符合計劃生育規(guī)定的情況下，才可以使用男方的生育險，用來報銷相關的產(chǎn)檢費用，以及獲得一定的生產(chǎn)補貼。
使用男方的生育保險，其產(chǎn)檢費用的報銷比例是低于女方使用本人生育保險的；而且可以一次性領取到的生育補助也會少一些。
不過，相較于無法享受生育待遇來說，能夠通過男方的生育保險來享受保障也是比較不錯的，可以緩解一定的生育負擔。
以上便是關于男方工資5000生育津貼有多少及相關問題的整理，上述內(nèi)容僅供參考。生育津貼發(fā)放多少需要以單位或社保部門實際核算的結果為準，上述內(nèi)容僅供參考。
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