近年來，社會生活節(jié)奏加快，人們的工作和生活壓力也不斷增加。在這樣的情況下，意外傷害事件時有發(fā)生，因此意外傷害保險成為越來越多人關(guān)注的話題。社保意外傷害保險作為一種重要的保險形式，也備受關(guān)注。那么，社保意外傷害保險如何賠付呢?

一、社保意外傷害保險怎么賠付

1、對于在職職工而言，年度內(nèi)(1月1日至12月31日)基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用累計超過2000元以上的部分，社保意外險可以報銷50%，剩余50%由個人自付。

2、對于派遣人員，合同期內(nèi)基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費用累計超過2000元以上的部分，社保意外險可以報銷50%，個人自付50%，一個年度內(nèi)累計支付門急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

3、社保意外險也可以報銷住院醫(yī)療費用：在一個自然年度內(nèi)首次住院，起付標(biāo)準為1300元，以后每次650元。報銷比例分別為一級醫(yī)院90%、二級醫(yī)院87%、三級醫(yī)院85%，住院累計報銷30萬元。

二、意外傷害保險賠付流程是什么

1.報案。被保險人或其代理人在知悉被保險人發(fā)生意外事故或者得知被保險人因身故、殘疾等原因可能引起保險事故發(fā)生后，應(yīng)立即通知保險公司。

2.理賠申請。在收到報案通知后，保險公司將要求被保險人或其代理人提供必要的理賠申請書和相關(guān)證明材料。

3.審核處理。保險公司將對被保險人提交的理賠申請進行審核，如需補充材料，會及時告知被保險人或其代理人。

4.賠付處理。經(jīng)過審核后，如果確認需要賠付，保險公司將按照合同條款和相關(guān)規(guī)定，對被保險人提供相應(yīng)的賠付服務(wù)。如有爭議，可依據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定通過協(xié)商、調(diào)解或者訴訟等方式解決。

三、意外傷害保險和工傷保險的區(qū)別是什么

1、工傷險和意外險是兩種不同類型的保險，其本質(zhì)不同。工傷險是一種由國家強制要求單位為員工繳納的保險，目的在于為勞動者提供基本的醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償，而意外險則是一種商業(yè)保險，由個人或企業(yè)購買，用于彌補因意外事件導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。

2、工傷險和意外險的目的也不同。工傷險是以社會責(zé)任為主要目的，不以盈利為中心，主要是為了確保勞動者的基本生活權(quán)利。而意外險則是商業(yè)保險，旨在為個人或企業(yè)提供保障，彌補意外帶來的經(jīng)濟損失，并具有盈利目的。

3、工傷險和意外險的保障范圍和方式也不同。工傷險符合領(lǐng)取條件的勞動者可以獲得醫(yī)療救助和必要的經(jīng)濟補償，補償金額沒有上限。而意外險則屬于限額責(zé)任保險，其保障水平有限，受到保險合同中的條款和規(guī)定的限制。

總的來說，社保意外傷害保險是指職工在參加社會保險期間，因疾病或意外事故導(dǎo)致身體受到損傷，從而導(dǎo)致勞動能力部分或全部喪失，并經(jīng)過診斷確認符合規(guī)定的醫(yī)療條件的，由社會保險基金承擔(dān)的醫(yī)療費用和傷殘津貼等費用支付方式，有對應(yīng)賠付標(biāo)準，按照要求操作就行。

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