在如今的社會(huì)保障體系中，其實(shí)社保與商保都扮演著很重要的角色，社?？梢詾榇蠹姨峁┗A(chǔ)的保障，商保又可以滿(mǎn)足大家的個(gè)性化需求，都算是社會(huì)保障體系中的重要支柱，今天，小編就和大家聊聊看工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)哪個(gè)賠的多。
一、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的性質(zhì)有什么不同?
工傷險(xiǎn)屬于五險(xiǎn)一金的組成部分，是一種為了保障大家在生產(chǎn)、工作中因遭受事故傷害、患上職業(yè)性疾病的勞動(dòng)者，為其提供一定的醫(yī)療救助、生活保障等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。
簡(jiǎn)單來(lái)看，工傷險(xiǎn)就屬于一種在工作期間及上下班途中，所遭受的事故和職業(yè)病傷害的保險(xiǎn)補(bǔ)償。工傷險(xiǎn)是具備強(qiáng)制性、一致性和普惠性的，認(rèn)定范圍和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也都是有明確標(biāo)準(zhǔn)的。
意外險(xiǎn)則是一種由保險(xiǎn)公司進(jìn)行提供的專(zhuān)項(xiàng)人身保險(xiǎn)，意外險(xiǎn)是具備自愿性、廣泛性、時(shí)效性和差異性的，保障的是各種意外傷害事故所導(dǎo)致的身故/傷殘，且具體的賠償金額是由投保人與保險(xiǎn)公司在投保時(shí)就約定好的。
二、工傷險(xiǎn)和意外險(xiǎn)哪個(gè)賠的多?
首先，對(duì)工傷險(xiǎn)的賠付來(lái)說(shuō)，它的賠付標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是根據(jù)勞動(dòng)保障部門(mén)所認(rèn)定的工傷或勞動(dòng)能力鑒定所決定的，工傷職工的賠付是會(huì)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)所出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。
在工傷險(xiǎn)的保障范圍中，包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、輔助器具配置費(fèi)用、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)用等12個(gè)保障項(xiàng)目，其中，比較普遍的是一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金等賠付。
而在身殘保障方面，工傷險(xiǎn)會(huì)因被保人的傷殘等級(jí)不同，賠付金額區(qū)別會(huì)很大。
但意外險(xiǎn)的賠付標(biāo)準(zhǔn)是只有一個(gè)的，傷殘等級(jí)是按照保額根據(jù)一定比例進(jìn)行賠付。相對(duì)來(lái)說(shuō)，算法會(huì)更簡(jiǎn)單，且意外險(xiǎn)的保額是不設(shè)置限制的，投保人買(mǎi)多少保額最終就可以獲賠多少。
三、意外險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)哪個(gè)好?
總體來(lái)看，靠工傷險(xiǎn)來(lái)提供職工的保障，其實(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，除非投保人的個(gè)人收入遠(yuǎn)低于全國(guó)人均水平，那工傷補(bǔ)助金才算得上是一筆巨款。
從保障額度、保障范圍和理賠等各方面綜合來(lái)看，工傷險(xiǎn)有它獨(dú)到的優(yōu)勢(shì)，但也存在一些短板，如無(wú)法應(yīng)對(duì)一切意外傷害事故。從保障責(zé)任的時(shí)效性和范圍上來(lái)看，意外險(xiǎn)會(huì)比工傷險(xiǎn)更有優(yōu)勢(shì)。
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