隨著社會(huì)保障制度越來(lái)越完善，用工單位的員工一旦遭遇意外，能夠享受工傷意外險(xiǎn)的保障，那么，什么是工傷意外險(xiǎn)？工傷意外險(xiǎn)一年多少錢(qián)？
一、什么是工傷意外險(xiǎn)？
工傷意外險(xiǎn)是用人單位要確保員工只要是在工作中遭受到意外事故或者是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚧忌弦恍┞殬I(yè)病的時(shí)候，可以依照制度要求享受工傷保險(xiǎn)賠償的保險(xiǎn)，包括了最基本的醫(yī)療治療待遇、合理的醫(yī)療護(hù)理賠償還有康復(fù)費(fèi)用賠償?shù)?，按照合理的工傷?jí)別來(lái)確定員工工傷意外險(xiǎn)金額，工傷意外險(xiǎn)作為社會(huì)福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險(xiǎn)要豐富。除了在工作時(shí)的意外傷害，也包括職業(yè)病的報(bào)銷(xiāo)、急性病猝死保險(xiǎn)金，因?yàn)楣馔怆U(xiǎn)是有著權(quán)威的國(guó)家法規(guī)的管理和監(jiān)督的保險(xiǎn)項(xiàng)目，所以大部分的企業(yè)都會(huì)按照要求為職工投保。
二、工傷意外險(xiǎn)一年多少錢(qián)？
工傷意外險(xiǎn)的繳費(fèi)，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)，由于各個(gè)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)不一樣，繳費(fèi)費(fèi)率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用多少，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，因此，不能確定每個(gè)單位的繳費(fèi)是多少，各行業(yè)一類(lèi)至八類(lèi)工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，總之，工傷的保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費(fèi)率檔次確定單位繳費(fèi)費(fèi)率，費(fèi)率方面各地略有差異。
三、工傷意外險(xiǎn)的作用
工傷意外險(xiǎn)聽(tīng)起來(lái)和商業(yè)意外險(xiǎn)很相似，但其實(shí)它就是工傷保險(xiǎn)，也就是社保系統(tǒng)中的一種保險(xiǎn)項(xiàng)目，與保險(xiǎn)公司提供的屬于商業(yè)保險(xiǎn)范疇的人身意外險(xiǎn)是有著很大的區(qū)別的，因?yàn)楣馔怆U(xiǎn)是有著權(quán)威的國(guó)家法規(guī)的管理和監(jiān)督的保險(xiǎn)項(xiàng)目，所以大部分的企業(yè)都會(huì)按照要求為職工投保，工傷意外險(xiǎn)是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工傷意外險(xiǎn)補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括保障基本生活的費(fèi)用，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
總的來(lái)說(shuō)，各個(gè)行業(yè)工傷意外險(xiǎn)的保費(fèi)是不一樣的，工傷意外險(xiǎn)的作用很大。
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