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隨著社會保障制度越來越完善，用工單位的員工一旦遭遇意外，能夠享受工傷意外險的保障，那么，什么是工傷意外險？工傷意外險一年多少錢？
一、什么是工傷意外險？
工傷意外險是用人單位要確保員工只要是在工作中遭受到意外事故或者是因為工作的原因患上一些職業(yè)病的時候，可以依照制度要求享受工傷保險賠償?shù)谋ｋU，包括了最基本的醫(yī)療治療待遇、合理的醫(yī)療護理賠償還有康復(fù)費用賠償?shù)?，按照合理的工傷級別來確定員工工傷意外險金額，工傷意外險作為社會福利，其保障內(nèi)容比商業(yè)意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害，也包括職業(yè)病的報銷、急性病猝死保險金，因為工傷意外險是有著權(quán)威的國家法規(guī)的管理和監(jiān)督的保險項目，所以大部分的企業(yè)都會按照要求為職工投保。
二、工傷意外險一年多少錢？
工傷意外險的繳費，根據(jù)規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各個行業(yè)的風險系數(shù)不一樣，繳費費率也不相同，一般是0.5%到2.0%之間，并且根據(jù)單位工傷頻率和支付工傷保險費用多少，實行浮動費率，因此，不能確定每個單位的繳費是多少，各行業(yè)一類至八類工傷風險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，總之，工傷的保險費用由企業(yè)按照當?shù)亟y(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的繳費基數(shù)和企業(yè)所屬行業(yè)內(nèi)相應(yīng)的費率檔次確定單位繳費費率，費率方面各地略有差異。
三、工傷意外險的作用
工傷意外險聽起來和商業(yè)意外險很相似，但其實它就是工傷保險，也就是社保系統(tǒng)中的一種保險項目，與保險公司提供的屬于商業(yè)保險范疇的人身意外險是有著很大的區(qū)別的，因為工傷意外險是有著權(quán)威的國家法規(guī)的管理和監(jiān)督的保險項目，所以大部分的企業(yè)都會按照要求為職工投保，工傷意外險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，工傷意外險補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障基本生活的費用，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險。
總的來說，各個行業(yè)工傷意外險的保費是不一樣的，工傷意外險的作用很大。
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