現(xiàn)在社會關(guān)于養(yǎng)老這個問題越來越重視，因為現(xiàn)在老齡化群體還在逐漸擴大，所以解決養(yǎng)老的問題也就成了關(guān)注重點，養(yǎng)老金又是可以為養(yǎng)老帶來一定的保障，對養(yǎng)老金感興趣的朋友就一起來看看24省補發(fā)5年養(yǎng)老金有哪些省?多少歲可以領(lǐng)呢?
一、24省補發(fā)5年養(yǎng)老金有哪些省
這里說的補發(fā)5年養(yǎng)老金，是指廣東省在2021年到2025年，分5年時間補發(fā)，分別是2021年補發(fā)30%;2022年補發(fā)50%;2023年補發(fā)70%;2024年補發(fā)90%;2025年補發(fā)100%。
而且，補發(fā)的條件是2006年7月1日以后退休的，并且1998年6月30日前有視同繳費年限的或者實際繳費年限的，才有得補發(fā)哦。兩個條件：有視同繳費年齡;2006年7月1日后退休的。兩者必須同時符合，缺一不可。
二、養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經(jīng)本人申請，企業(yè)同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長不得超過55周歲。
三、養(yǎng)老金制度是什么
養(yǎng)老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之后，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。
特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定;及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要。
做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對養(yǎng)老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩(wěn)定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。
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