在咱們的生活中最基礎的保障應該就是社保了，不管是在醫(yī)療報銷還是生育補貼，以及晚年養(yǎng)老方面都是有幫助的，但是很多人還是不清楚靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別是什么?社保辦理需要哪些材料?感興趣的話就跟著小編一起來看看以下文章了解一下吧。
一、靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別有哪些
繳費可選險種不同：在職員工由單位和個人共同繳費，可以交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險。靈活就業(yè)人員只能交養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，不能交生育保險、工傷保險，極少數(shù)省市可以交失業(yè)保險。
繳費比例不同：養(yǎng)老保險，在職職工繳費比例8%，靈活就業(yè)繳費比例20%，同樣繳費基數(shù)4000元，一個只需要交320元，全部進入個人賬戶，另一個交800元，其中320元進入個人賬戶，剩下480元進入統(tǒng)籌賬戶。
生育待遇不同：在職人員有生育保險，可以領幾個月上年度平均工資，可以休產(chǎn)假，假定休6個月，靈活就業(yè)人員，不能交生育保險，沒有生育津貼。
二、公司交社保怎么交的
公司社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，包括包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。
在比例方面，養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%，醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%。五險是法定的，是保障勞動者的條款之一，一般公司都會為員工購買的。
三、社保辦理需要哪些材料
職工所在單位的的營業(yè)執(zhí)照、組織機構統(tǒng)一代碼證書、相關核準執(zhí)業(yè)證件、參保人員身份證復印件等，辦理社保由用人單位向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，然后按照當?shù)氐纳鐣ｋU基數(shù)繳納費用。
用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
以上就是靈活就業(yè)社保和職工社保區(qū)別是什么以及社保辦理需要哪些材料的相關介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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