現(xiàn)在社保普及的范圍越來越廣，基本上的工作者都購(gòu)買了社保，大家都知道購(gòu)買社保可以對(duì)自己的生活多一個(gè)保障，那大家知道三個(gè)月試用期不交社保違法嗎?公司不交社保怎么辦嗎?感興趣的話就跟著小編一起來看看以下文章了解一下吧。
一、三個(gè)月試用期不交社保違法嗎
違法，人社部正式規(guī)定，試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，勞動(dòng)者即使在試用期的，也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期不購(gòu)買社保是違法的。
如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益，勞動(dòng)者自己除了通過勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外，也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
二、公司不交社保怎么辦
1、與用人單位協(xié)商，要求補(bǔ)交社保;
2、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴;
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)交社保。
上述方法是并列關(guān)系，并無先后順序，勞動(dòng)者可不經(jīng)過協(xié)商或投訴直接去申請(qǐng)仲裁。
根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動(dòng)合同，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定。
三、辦理社保需要具備什么條件
單位辦理的條件：用人單位自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或自批準(zhǔn)成立之日起30日內(nèi)，必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。個(gè)人辦理的條件：長(zhǎng)期居住人員，且未參加過社會(huì)保障中任何一種社會(huì)保險(xiǎn)制度的。
單位辦理的流程：填寫表單、報(bào)送材料、機(jī)構(gòu)審核、信息錄入、繳納費(fèi)用、領(lǐng)取社保卡。個(gè)人辦理的流程：有需要參加個(gè)人社保的人員持上述辦理材料直接到戶口所在地的社保部門辦理相關(guān)參保手續(xù)即可。
以上就是三個(gè)月試用期不交社保違法嗎以及公司不交社保怎么辦的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助，社保對(duì)于咱們來說還是比較重要的，畢竟到了晚年還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。
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