社保作為生活中最基礎(chǔ)的保障,現(xiàn)在社保普及的范圍越來(lái)越廣,基本上的工作者都購(gòu)買了社保,但是有些公司就會(huì)說(shuō)過(guò)了試用期再買社保,三個(gè)月試用期不交社保可以嗎?公司不交社保應(yīng)該怎么辦?感興趣的話就跟著小編一起來(lái)看看以下文章了解一下吧。
一、三個(gè)月試用期不交社保可以嗎
不可以,人社部正式規(guī)定,試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,勞動(dòng)者即使在試用期的,也要購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),試用期不購(gòu)買社保是違法的。
如果用人單位違反勞動(dòng)保障法律、侵犯了勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益,勞動(dòng)者自己除了通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序等渠道維護(hù)自身合法權(quán)益外,也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
二、公司不交社保應(yīng)該怎么辦
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的,勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥,公司依然是不給繳納社保的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商;勞動(dòng)監(jiān)察處理無(wú)果后,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的,勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥,公司依然是不給繳納社保的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察的人員跟單位進(jìn)行協(xié)商;勞動(dòng)監(jiān)察處理無(wú)果后,可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。
三、公司不交社保去哪個(gè)部門投訴
舉報(bào)公司不交社保應(yīng)該到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局或者社保局。公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局,要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。我國(guó)法律都明確規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),用人單位不得以任何理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
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