社保作為生活中最基礎(chǔ)的保障，現(xiàn)在社保普及的范圍越來越廣，基本上的工作者都購買了社保，但是有些公司就會說過了試用期再買社保，三個月試用期不交社保可以嗎?公司不交社保應該怎么辦?感興趣的話就跟著小編一起來看看以下文章了解一下吧。
一、三個月試用期不交社?？梢詥?/strong>
不可以，人社部正式規(guī)定，試用期不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。
如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權(quán)益外，也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
二、公司不交社保應該怎么辦
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。
三、公司不交社保去哪個部門投訴
舉報公司不交社保應該到當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞帧９静灰婪ńo員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。我國法律都明確規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以任何理由拒絕承擔該法定義務。
用人單位應當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
以上就是三個月試用期不交社保可以嗎以及公司不交社保應該怎么辦的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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