社保作為生活中最基礎(chǔ)的保障，現(xiàn)在社保普及的范圍越來越廣，基本上的工作者都購買了社保，但是有些公司就會說過了試用期再買社保，三個月試用期不交社保可以嗎?公司不交社保應(yīng)該怎么辦?感興趣的話就跟著小編一起來看看以下文章了解一下吧。
一、三個月試用期不交社?？梢詥?/strong>
不可以，人社部正式規(guī)定，試用期不繳納社保違法。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。
如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞動者本人的合法權(quán)益，勞動者自己除了通過勞動爭議處理程序等渠道維護自身合法權(quán)益外，也可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。
二、公司不交社保應(yīng)該怎么辦
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。
試用期內(nèi)單位不給繳納社保的，勞動者可以跟公司協(xié)商;如果協(xié)商不妥，公司依然是不給繳納社保的，可以到勞動監(jiān)察部門進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟單位進行協(xié)商;勞動監(jiān)察處理無果后，可以依法申請勞動仲裁和訴訟。
三、公司不交社保去哪個部門投訴
舉報公司不交社保應(yīng)該到當?shù)氐膭趧泳只蛘呱绫＞?。公司不依法給員工交納社保，建議先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)，然后向勞動局或者社保局，要求用人單位為其補繳社保。我國法律都明確規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，用人單位不得以任何理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。
用人單位應(yīng)當自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件。
以上就是三個月試用期不交社?？梢詥嵋约肮静唤簧绫?yīng)該怎么辦的相關(guān)介紹，希望對大家有所幫助，如果想了解更多社保有關(guān)內(nèi)容可以上馬蜂保進行咨詢。
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