在日常工作中,偶爾會(huì)發(fā)生公司沒(méi)有按時(shí)為員工繳納社保的情況。那么這種情況下,員工是有權(quán)向公司追繳社保的,那么,員工向公司追繳社保有年限嗎?流程是什么?今天不妨跟隨小編一起來(lái)了解一下具體的情況。
一、員工向公司追繳社保有年限嗎
員工向公司追繳社保是沒(méi)有時(shí)間限制的,當(dāng)用人單位沒(méi)有按時(shí)且足額為員工繳納社保費(fèi)用時(shí),員工可發(fā)起追繳,并由社保的保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其公司在規(guī)定的期限內(nèi)辦理好補(bǔ)繳手續(xù)并補(bǔ)足保費(fèi)。
如若公司拒不繳納的,員工還可通過(guò)勞動(dòng)仲裁,拿起法律武器來(lái)維護(hù)自己的正規(guī)權(quán)益,且值得一提的是,員工對(duì)于公司的追繳已沒(méi)有2年的時(shí)間限制,可以一直追繳,直到公司補(bǔ)繳上費(fèi)用。
二、公司線上補(bǔ)繳社保流程是什么
1、錄入員工信息
補(bǔ)繳社保需要用人單位登錄社保網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),先將所需要補(bǔ)繳的職工參保信息錄入到系統(tǒng)中,并提交審核。
通過(guò)審核后,就可以操作補(bǔ)繳了,在社保線上平臺(tái)選擇補(bǔ)繳的選項(xiàng),根據(jù)頁(yè)面要求填寫好相關(guān)的信息后,之后下載打印《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳明細(xì)表》、《基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳情況表》,下載打印后加蓋單位公章即可申報(bào)。
3、補(bǔ)繳費(fèi)用
申報(bào)通過(guò)審核后,繳納相應(yīng)的補(bǔ)繳費(fèi)用即可完成補(bǔ)繳
三、公司在哪些情況下需要補(bǔ)繳社保
1、入職30日內(nèi)沒(méi)有辦理的需要補(bǔ)繳
按照社保的相關(guān)規(guī)定,員工入職后,就應(yīng)為其繳納社保,如若是在員工入職的30天后仍然沒(méi)有辦理的,應(yīng)該及時(shí)辦理補(bǔ)繳手續(xù)。
2、未足額繳納社保
為職工繳納社保,理應(yīng)足額繳納。如果是因?yàn)楦鞣N導(dǎo)致未足額繳納的,也應(yīng)該盡快辦理補(bǔ)繳手續(xù),將不足的部分補(bǔ)齊。
3、應(yīng)繳未繳的
如果在員工入職期間,從未為其繳納過(guò)社保的,這樣也是不符合規(guī)定的,應(yīng)該按照社保的相關(guān)條款,盡快為員工補(bǔ)齊相關(guān)月數(shù)的社保。
以上就是關(guān)于“員工向公司追繳社保有年限嗎”的所有內(nèi)容介紹??偟膩?lái)說(shuō),員工向公司追繳社保是沒(méi)有年限的限制的,員工也可以及時(shí)通過(guò)法律的武器來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
推薦閱讀: